小世界

　　總是要出來社會之後才知道自己有多麼眇小，其實我還沒出社會，但光是從投了近五十份的履歷都沒人鳥我這件事來看，學歷確實是很重要。
　　大學的時後，我好像時很有自信，不知道是打哪來的自信，我覺得我出社會之後一定可以找到一份好工作，月薪一定會有個四萬，這自信是哪來的呢，就是因為我單純的認為，大學平均畢業後的薪水是２４０００，而我自認為我比那些自能領２４０００的人強上一倍－－其實這說詞是沒有錯的，記得大學有一次到某家日商公司做過三天的口譯，錢領的不多，但那三天讓我體會到了不少，並沒有白白浪費了我蹺了三天的課。他們的一個日文主管，因該是該公司裡日文最強的一個了──是他幫我面試的，我非常的驚訝，一個日商公司或許它可能不是日商公司，只是常和日本公司有連繫，這我記不太清楚，總之，她一開口講日文我心裡就有種極上的不悅，「為什麼會找一個日文比我爛這麼多的人來幫我面試？」面試的目的不就是為了解他的能力嗎？由其是我這種三天的，人格啥的因該也都沒差了，種要的就是日文能力吧，那你們為什麼要找一個日文這麼爛的人來幫我面試？能力這種事情是很妙的，你永遠都只能分析比你弱的人。這麼說好了，比如說你是能力是12的話，你可以很清楚的了解站在你面前的人是10或8，就算有一卡車的人站在你的面前好了，拿日文來說，只要和每個人講上兩句，就馬上可以把這一卡車的強弱順排出來，是真的，這是很容易的事，但是如果這一卡車的人都比你強，有的強你一點點，有的跟本就是鬼你決對無法分出哪個人強你一點、哪個人是鬼，沒有辨法的，你只會覺得，這一卡車的人好像都還蠻強的。就這樣，所以，找個比我弱的人，一點意義都沒有。還好那時後只有我一個人去面試，不然多幾個的話我說不定也有可能會被刷下來。
　　而那個主管，月薪還領到四萬多，我天真的認為，我比他強這麼多，我一定可以找到薪水比他高的工作，但是…，到底要怎麼樣那些公司才會覺得我是個人才而高薪顧用我呢──首先，我要有高學歷，至於那張學歷証明是買來的、還是騙來的或是搶來的，那一點都不重要。
　　我並不是在報怨什麼，這是我自找的，誰叫我不認真讀書考上個好學校，不過沒關係，讀到愈好的學校，就愈要順著社會走。我算了，反正出去找工作了不起也就三萬，三萬──一個月要靠自己的力量賺三萬以上決對不是太困難的事。我要好好的宅一下，想想賺錢的方法。